Geef invulling aan uw SROI-verplichting – met zichtbare maatschappelijke waarde.

Heeft uw organisatie een Social Return on Investment (SROI)-verplichting? Dan biedt dit een kans om méér te doen dan alleen voldoen aan een aanbestedingsvoorwaarde. Het is de mogelijkheid om samen met ons – Concern voor Werk – écht verschil te maken.

Wat is SROI?

SROI (Social Return on Investment) betekent dat een deel van de opdrachtwaarde (vaak 5%) wordt ingezet voor sociale waardecreatie. Denk aan het bieden van werk- of leerplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of het inkopen van producten en diensten bij sociale ondernemingen zoals de onze.

Waarom samenwerken met Concern voor Werk?

Wij zijn dé partner in de regio voor bedrijven die SROI invulling willen geven. Als sociale onderneming bieden we werkgelegenheid, begeleiding en ontwikkeling voor mensen die anders aan de zijlijn blijven staan.

Samenwerking met ons betekent:

Directe SROI-invulling: De volledige factuurwaarde (excl. btw) telt mee voor uw verplichting.

Maatschappelijke impact: U draagt zichtbaar bij aan kansen en inclusie in de arbeidsmarkt.

Ontzorging: Wij denken mee over een passende, haalbare en verantwoorde invulling.

Hoe kunt u bijdragen?

Er zijn veel manieren om samen sociale waarde te creëren:

Inkopen bij ons: Van montage- en verpakkingswerk tot schoonmaak, catering of groenvoorziening.

Samenwerken in projecten: Bijvoorbeeld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten bij uw opdracht.

Maatwerkoplossingen: Wij denken mee hoe SROI het beste past bij uw organisatie en opdracht.

Maak het verschil – zichtbaar én meetbaar

Met uw keuze voor Concern voor Werk laat u zien dat u niet alleen voldoet aan de SROI-verplichting, maar ook bewust investeert in een inclusieve samenleving. Samen zorgen we voor werk, ontwikkeling en kansen voor wie dat het hardst nodig heeft.

Ontdek hoe we samen impact kunnen maken.

Wil je overleggen? Roel Stek denkt graag met je mee. Je bereikt hem via 06 502 112 83 of [email protected]

© Alle rechten voorbehouden Concern voor werk
Ga naar de inhoud