Verzuimspecialist

Als verzuimspecialist ben je verantwoordelijk voor de actieve en uitvoerende begeleiding van (complex) ziekteverzuim binnen onze organisatie. Ziekteverzuim is bij ons zelden eenduidig: veel medewerkers hebben te maken met langdurige beperkingen, psychosociale problematiek of verminderde zelfredzaamheid. Dat vraagt om zorgvuldige, deskundige en mensgerichte begeleiding – verder dan alleen het volgen van protocollen.

In deze functie heb je een duidelijk hands‑on karakter. Jij voert de regie op het verzuimproces en zet de benodigde stappen zelf. Je voert verzuim- en voortgangsgesprekken met medewerkers, stelt samen met hen en leidinggevende het Plan van Aanpak en het Werkhervattingsplan op en bewaakt de uitvoering daarvan. Je onderhoudt het contact met de bedrijfsarts en arbodienst, zorgt voor een volledig en juridisch correct verzuimdossier en borgt dat alle verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd.

De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk voor het totale verzuimproces, maar jouw rol ligt nadrukkelijk in de inhoudelijke uitvoering en procesbewaking, met name bij complex en langdurig verzuim. De leidinggevende komt vooral in beeld op het moment dat er sprake is van (gedeeltelijke) werkhervatting. Dan ligt de focus op het passend maken van het werk, het opvangen van de medewerker op de werkvloer en het begeleiden in de dagelijkse praktijk. Jij ondersteunt dit proces door kaders te bieden, af te stemmen en te begeleiden, zodat terugkeer naar werk duurzaam en haalbaar is.

Wat jouw werk zo bijzonder maakt
Werken bij onze organisatie betekent werken met impact. Je krijgt de ruimte om verzuimbegeleiding vorm te geven op een manier die past bij onze mensen.  Bij ons krijg je de mogelijkheid om echt verschil te maken: voor medewerkers die dat hard nodig hebben én voor leidinggevenden die jij ontzorgt en versterkt in hun rol.

Waar werk betekenis krijgt

Bij Concern voor Werk draait alles om mensen. Samen werken we aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen, ook wie daar extra ondersteuning bij nodig heeft. We bieden werk, begeleiding en ontwikkeling, zodat talenten groeien en bedrijven sterker worden. Dat doen we voor én met de gemeenten Lelystad, Noordoostpolder en Urk.

Jouw belangrijkste taken

• Eerste aanspreekpunt bij ziekteverzuim en uitvoeren van het verzuimproces van A tot Z;
• Voeren van verzuim‑ en voortgangsgesprekken en opstellen van documenten;
• Actief sturen op (passende) werkhervatting en signaleren van stagnatie;
• Intensief afstemmen met de arbodienst, P&O, leidinggevende en bedrijfsmaatschappelijk werk;
• Zorgen voor een volledig, actueel en juridisch correct verzuimdossier (WvP/ 104‑weken);
• Het analyseren van verzuimdata en het ontwikkelen van onderbouwde voorstellen voor preventief en curatief beleid.

Bij Concern voor Werk zorgen we dat jij je werk goed kunt doen en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Op basis van een fulltime werkweek bieden wij:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.397 – 5.157 (schaal 8);
• per oktober worden de loonschalen verhoogd met 2.1%
• 144 basisvakantie-uren en vitaliteitsuren;
• Een goede pensioenregeling;
• Een loopbaanbudget om jezelf te ontwikkelen;
• Een IKB-budget bestaande uit:
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Een maandelijkse bijdrage van 10 euro per maand voor de (zelfgekozen) zorgverzekering;
  • 0,1% extra IKB-bijdrage over salaris en vakantietoeslag;
  • 26 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een voltijds dienstverband.

In de cao Sociaal Werk vind je verdere toelichting op bovenstaande regelingen en alle overige regelingen en arbeidsvoorwaarden.