Kees Dijkstra werkt al ruim zeven jaar bij Concern voor Werk als werkleider op de houtafdeling. Een bewuste keuze, al kwam hij hier niet zomaar terecht. “Ik kom zelf uit de houtwereld. Mijn vader was orgelbouwer en ik liep al jong in de werkplaats. Later heb ik jaren gewerkt in de bouw en meubelmakerij. Hout zit gewoon in mijn vingers.”
Via een bekende hoorde Kees over Concern voor Werk. Er werd iemand gezocht die verstand had van hout én kon werken met mensen die extra begeleiding nodig hebben. “Toen ik hier voor het eerst binnenkwam, zag ik meteen: hier is veel mogelijk. Maar het vraagt wel structuur, rust en aandacht.”
Wat Kees typeert, is zijn manier van werken. Hij bereidt het werk zorgvuldig voor, maakt mallen en deelt taken overzichtelijk op. “Niet omdat mensen het niet kunnen, maar juist zodat ze het wél goed kunnen. Als je focus en duidelijkheid biedt, zie je mensen groeien. En dan leveren ze kwaliteit waar ze trots op zijn.”
Werken met de doelgroep betekent voor Kees verder kijken dan beperkingen. “Iedereen heeft iets. De één is doof, de ander heeft fysieke klachten of worstelt mentaal. Dat vraagt aanpassing, maar vooral vertrouwen. Als je mensen serieus neemt en ze laat doen waar ze goed in zijn, krijg je er ontzettend veel voor terug.”
Wat hem motiveert? “Dat je hier écht verschil kunt maken. Je bouwt producten, maar ook aan mensen. En als je dan ziet wat een team samen neerzet, dan weet je waarom je dit werk doet.”
Werken bij Concern voor Werk past bij mensen die verder kijken dan hun eigen rol. Die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken belangrijk vinden en geloven dat iedereen talent heeft. Of je nu starter bent of al ervaring meebrengt: als je wilt bijdragen aan werk dat ertoe doet, gaan we graag met je in gesprek.
