Concern voor Werk winnaar van de Golden Service Award
Concern voor Werk is uitgeroepen tot beste leerbedrijf in de Benelux. Deze prestigieuze prijs maakt deel uit van the Golden Service Awards. Dit zijn onderscheidingen die de schoonmaakbranche om de 2 jaar uitreikt aan bedrijven die opmerkelijke prestaties leveren. Naast de onderscheiding voor Beste leerbedrijf bestaan er awards voor Schoonmaakster van het Jaar, de MVO Award en Best schoongemaakte project in diverse branches.
In het juryrapport wordt Concern voor Werk geprezen voor de geleverde prestaties op het gebied van re-integratie en de kwaliteit van het geleverde werk. Een belangrijk punt dat meegegeven wordt is de beroepstrots. Dankzij intensieve begeleiding op sociaal en maatschappelijk vlak worden medewerkers volwaardige vakkrachten. Om ‘de schoonmaker’ uit de anonimiteit te krijgen, probeert Concern voor Werk zoveel mogelijk dagschoonmaak te realiseren, aldus de jury. De uitreiking van the Golden Service Awards 2012 heeft plaatsgevonden op 1 februari jl. in het Kurhaus te Scheveningen.
SAMENWERKING HET GOED LELYSTAD EN CONCERN VOOR WERK
Vandaag hebben Het Goed Lelystad en Concern voor Werk een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Het doel hiervan is de kringloopbedrijvigheid in Lelystad verder te ontwikkelen en de inzet van sociale werkgelegenheid verder uit te bouwen. Die werkgelegenheid zal worden ingevuld door medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor bezoekers van Het Goed in Lelystad zal deze samenwerking merkbaar zijn in de vorm van extra service. Zo bestaat het voornemen een koffiecorner in te richten, waar bezoekers gebruik van kunnen maken. Daarnaast gaat een klussendienst van start die aangekochte goederen kan thuisbezorgen en/of kan aansluiten. De personele bezetting van de zowel de koffiecorner als de klussendienst wordt verzorgd door Concern voor Werk. Deze organisatie begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. De samenwerking wordt in eerste instantie aangegaan voor een jaar met de bedoeling deze in 2013 verder te intensiveren.
CDA TWEEDE KAMERLID MIRJAM STERK OP BEZOEK BIJ CONCERN VOOR WERK
Op uitnodiging van wethouder Hennie Bogaards van de gemeente Noordoostpolder bracht CDA Tweede Kamerlid Mirjam Sterk een werkbezoek aan Concern voor Werk. Mevrouw Sterk is woordvoerster sociale zaken en houdt zich ondermeer bezig met de nieuwe Wet Werken Naar Vermogen. Deze nieuwe wet gaat in op 1 januari 2013 en zal de huidige regelingen voor de onderkant van de arbeidsmarkt vervangen zoals de bijstand en Wsw. Samen met burgemeester Jaap Kroon van de gemeente Urk en Onno Vermooten, directeur van Concern voor Werk, heeft mevrouw Bogaards de lokale werkgelegenheidssituatie toegelicht. Vervolgens heeft de heer Vermooten de toekomstvisie van Concern voor Werk met het oog op de komst van de nieuwe wet gepresenteerd. Door de aanwezigen wordt de zorg gedeeld dat steeds meer mensen langs de kant zullen blijven staan onder druk van alle bezuinigingen. In Den Haag heeft men echter nog steeds de verwachting dat werkgevers in de toekomst meer dan nu emplooi zullen bieden aan arbeidsgehandicapten. Dat Concern voor Werk in de provincie een belangrijke rol blijft spelen voor de onderkant van de arbeidsmarkt werd onderschreven. Het is goed om te constateren dat Tweede Kamerleden regelmatig het land ingaan om te zien wat de uitwerking van nieuwe maatregelen kan zijn.
SP-fractievoorzitter Emile Roemer is maandag 23 januari te gast op een SP-bijeenkomst in de Open Hof in Dronten. Naast een toespraak zal hij vragen uit het publiek beantwoorden. Verder gaat hij in debat met Onno Vermooten (Concern voor Werk) en Gert Jan Tommel (ABVA-KABO). De openbare bijeenkomst begint om 20.00 uur.
CONCERN VOOR WERK IN DE FINALE VAN THE GOLDEN SERVICE AWARDS!
Concern voor Werk is genomineerd voor the Golden Service Award 2012 voor Beste Leerbedrijf in de Benelux. Een onafhankelijke jury bracht eind vorig jaar een bezoek aan Concern voor Werk, waarbij de schoonmaakafdeling zich mocht presenteren. Bij de beoordeling stond de kwaliteit van de dienstverlening centraal. De jury was van oordeel dat Concern voor Werk een plaats verdient in de finale van the Golden Service Award 2012 voor Beste Leerbedrijf. In deze categorie is nog één ander bedrijf genomineerd. Concern voor Werk begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. In het schoonmaakbedrijf werken allerlei doelgroepen samen. Een plaats in de finale onderstreept dat dit bedrijf in staat is zich te onderscheiden door het leveren van uitstekende kwaliteit. The Golden Service Awards bekronen opmerkelijke prestaties in de schoonmaaksector. Naast onderscheidingen voor de best schoongemaakte projecten in diverse categorieën, is er een award voor uitzonderlijke individuele prestaties: de ‘Schoonmaker/schoonmaakster van het jaar’, een award voor beste leerbedrijf én een award voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De uitreiking van the Golden Service Awards 2012 vindt plaats op 1 februari 2012 in het Kurhaus te Scheveningen.
ENERGIETEAM ZEEWOLDE VAN START Op 15 november is het startsein gegeven voor het Energieteam Zeewolde. Het Energieteam biedt gratis energieadvies aan huishoudens met een laag inkomen in Zeewolde. De opgeleide energieadviseurs geven advies over energiebesparend gedrag. benodigde energiebesparende middelen zoals bv. spaarlampen en een waterbesparende douchekop. Deze worden gratis verstrekt en aangebracht. Met de maatregelen is een financiële besparing te behalen van € 150,- per jaar. Het Energieteam zal haar werkzaamheden uitvoeren tot 1 mei 2012. Meer informatie is te vinden op www.zeewolde.nl/energieteam. Het Energieteam Zeewolde is tot stand gekomen in nauwe samenwerking tussen Concern voor Werk, de Sociale Dienst Veluwerand en de gemeente Zeewolde. Dit project heeft niet alleen voordelen voor het milieu. Door het gratis verstrekken van energiebesparende middelen kunnen huishoudens besparen op de energierekening.
SAMENWERKING GGZ EN CONCERN VOOR WERK GGz Centraal, de organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in het midden van het land en Concern voor Werk hebben vandaag een convenant ondertekend. Centraal in de samenwerking staan de trajecten die Concern voor Werk kan bieden aan cliënten van GGz Centraal in Flevoland. Met de samenwerking is inmiddels gestart met twee cliënten die een persoonsgebonden budget hebben. Concern voor Werk biedt hen dagbesteding. Op deze manier doen zij werkervaring op. Ook zijn er mogelijkheden voor maatgerichte ondersteuning zoals scholing en begeleiding. Indien nodig biedt Concern voor Werk ook een extra steuntje in de rug in de vorm van bedrijfsmaatschappelijk werk of schulphulpverlening. De infrastructuur van Concern voor Werk stelt mensen in staat hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. In de toekomst zal de samenwerking met GGz Centraal uitgebreid worden, omdat juist mensen met een psychiatrische achtergrond vaak moeite hebben om hun talenten te ontdekken en te benutten.
14 november 2011 CONCERN VOOR WERK IS ONDERSCHEIDEN MET EEN FD GAZELLE AWARD! Een FD Gazelle Award wordt toegekend door het financieel Dagblad en is een prijs voor de 200 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Niet iedereen ontvangt zomaar een FD Gazellen nominatie. Er is een aantal strikte voorwaarden waaraan een bedrijf moet voldoen, wil deze in aanmerking komen. Om mee te kunnen dingen naar de FD Gazellen moeten bedrijven financieel gezond zijn, een omzetgroei van minstens 20% over drie jaar boeken en geen verliezen hebben geleden. De beoordelingen zijn gebaseerd op de Graydon database, deze bestaat uit 2 miljoen actieve Nederlandse bedrijven en wordt dagelijks onderhouden. Er wordt hierbij o.a. gekeken naar omzetcijfers, jaarcijfers en het betaalgedrag. Ondanks het economisch tij zijn 239 bedrijven opgenomen in de FD Gazellen ranglijst. Met deze onderscheidingen zetten het Financiële Dagblad en Graydon de snelst groeiende topondernemers in de spotlight. De FD Gazellen zijn verdeeld over drie categorieën en 12 provincies. Het is het achtste jaar dat het FD deze verkiezing in samenwerking met Graydon organiseert. Directeur Onno Vermooten is verheugd met de onderscheiding. Het is een erkenning voor de goede ontwikkeling die ons bedrijf heeft doorgemaakt. De komende jaren zullen echter vooral door de vele bezuinigingen nieuwe uitdagingen met zich meebrengen. Gemeenten worden in toenemende mate geconfronteerd met extra bezuinigingen en daar heeft Concern voor Werk last van. Ondanks een lichte terugval blijft voor Vermooten het glas halfvol. We nemen maatregelen en hebben gelukkig een groot vertrouwen opgebouwd bij onze opdrachtgevers besluit de trotse directeur.
MOOIE RESULTATEN BIJ AFSLUITING ENERGIETEAM Vanaf 1 juli 2011 heeft de gemeente Urk samen met Concern voor Werk gezinnen met een minimuminkomen ondersteund middels energiebesparende adviezen. Daarnaast werden er attributen uitgereikt die bijdroegen aan minder energieverbruik. Het project is uitgevoerd met deelnemers die een re-integratietraject bij Concern voor Werk gevolgd hebben. Na een opleiding en instructie heeft het team 166 gezinnen bezocht. In de gesprekken werden adviezen gegeven over algemeen besparende maatregelen en werden o.a. spaarlampen aangeboden en gemonteerd. Er zijn ca. 2.200 spaarlampen en 125 stuks waterbesparende douchekoppen geleverd en gemonteerd. Hiermee kunnen de bezochte huishoudens ruim € 220,- besparen. Bijkomend voordeel is dat er door deze maatregelen een aanzienlijke CO2-reductie op Urk gerealiseerd is van 41.000 CO2. De gemeente Urk en Concern voor Werk zijn erg tevreden over de resultaten van het energieteam.
Twee medewerkers van het energieteam waren bij de afsluitende bijeenkomst aanwezig en ontvingen een bloemetje uit handen van trajectmanager Tom Boersma van Concern voor Werk.
Concern voor Werk is een FD Gazelle: een prijs voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Strenge criteria Niet iedereen ontvangt zomaar een FD Gazellen nominatie. Er is een aantal strikte voorwaarden waaraan een bedrijf moet voldoen, wil deze in aanmerking komen. Om mee te kunnen dingen naar de FD Gazellen moeten bedrijven financieel gezond zijn, een omzetgroei van minstens 20% over drie jaar boeken en geen verliezen hebben geleden. De beoordelingen zijn gebaseerd op de Graydon database, deze bestaat uit 2 miljoen actieve Nederlandse bedrijven en wordt dagelijks onderhouden. Er wordt hierbij o.a. gekeken naar omzetcijfers, jaarcijfers en het betaalgedrag.
Over de FD Gazellen Ondanks het economisch tij zijn 239 bedrijven opgenomen in de FD Gazellen ranglijst. Met deze onderscheidingen zetten het Financiële Dagblad en Graydon de snelst groeiende topondernemers in de spotlight. De FD Gazellen zijn verdeeld over drie categorieën en 12 provincies. Het is het achtste jaar dat het FD deze verkiezing in samenwerking met Graydon organiseert.
Concern voor Werk tekent een convenant voor horizontaal toezicht door de belastingdienst. 27 oktober 2011 De Belastingdienst en bestuursvoorzitter Willem de Jager van Concern voor Werk ondertekenden deze week een convenant voor horizontaal toezicht door de belastingdienst. Door het ondertekenen van het convenant geeft de Belastingdienst aan, dat zij vertrouwen heeft in de inrichting van de planning; control cyclus en in de kwaliteit van de interne financiële processen van Concern voor Werk. Concern voor Werk verbindt zich om deze kwaliteit te handhaven en maximale transparantie bij de fiscale aangiften te garanderen. Met horizontaal toezicht wil de Belastingdienst in het toezicht samenwerking veel meer centraal zetten. Dat betekent afstemming vooraf waar nodig, in plaats van controles achteraf. Dat betekent ook gebruikmaken van de kwaliteit die er in de keten is, afspraken maken over die kwaliteit en dubbel werk voorkomen. Samenwerken staat dus centraal: ieder vanuit zijn eigen rol, maar wel gericht op een goede uitvoering van de belastingwetten op een efficiënte manier én op een manier waarbij de belastingplichtige weet waar hij aan toe is. Voorzitter De Jager toonde zich verheugd met de ondertekening van het convenant en het vertrouwen dat de Belastingdienst hierin uitspreekt in de administratieve organisatie van Concern voor Werk. Concern voor Werk is het eerste SW-bedrijf c.q. gemeentelijk re-integratiebedrijf in de regio met een dergelijke afspraak.
Onderschrift bij foto: Wethouder De Jager geflankeerd door de heren Martens en Kroes van de Belastingdienst ondertekenden het convenant onder goedkeurende blikken van de heren Van der Mee en Vermooten van Concern voor Werk. (Foto Inaxion)
INVESTEREN IN MENSEN LOONT Staatssecretaris De Krom enthousiast over resultaat pilot gemeente Lelystad en Concern voor Werk Investeren in mensen loont, dat is de conclusie van de pilot ‘Meedoen naar Vermogen’ van de gemeente Lelystad en Concern voor Werk die donderdag 5 oktober 2011 werd afgesloten. De resultaten werden gepresenteerd in een documentaire en een boek tijdens een bijeenkomst op de Bataviawerf. Wethouder Willem de Jager reikte het eerste exemplaar van het boek uit aan René Paas, voorzitter Divosa. ‘Als gemeente nodigen we mensen uit om mee te doen en prikkelen en stimuleren we mensen ook heel nadrukkelijk om mee te doen. We lopen graag voorop en initiëren maatregelen passend bij onze ondernemingsgewijze aanpak. Deze pilot past daar prima in’, aldus de wethouder. De inleiding van de documentaire ‘Meedoen naar Vermogen’ werd verzorgd door de staatssecretaris Sociale Zaken, Paul de Krom. Hij toonde zich enthousiast over de resultaten van de pilot. Opmerkelijke resultaten De pilot ‘Meedoen naar Vermogen’ maakt deel uit van een onderzoek van het ministerie naar ontwikkelingen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. In ‘Meedoen naar Vermogen’ ging het om het stimuleren van mensen die langdurig aan de kant hebben gestaan om weer mee te doen in de samenleving en zo mogelijk de stap richting werk te zetten. De resultaten zijn opmerkelijk. Alle 75 personen die voor de pilot zijn geselecteerd zijn inmiddels zo ver dat ze weer meedoen in de maatschappij. Een flink aantal heeft zelfs werk gevonden al dan niet in het kader van de vervolgpilot ‘loondispensatie’ (met loondispensatie is het eenvoudiger en goedkoper voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, omdat zij dan minder dan het minimumloon kunnen betalen). In het boek en in de documentaire legt een aantal mensen uit wat de pilot voor hen persoonlijk heeft betekend. Item op Omroep Flevoland
CDA TWEEDE KAMERLID MIRJAM STERK OP BEZOEK BIJ CONCERN VOOR WERK
INVESTEREN IN MENSEN LOONT 
SAMENWERKING HET GOED LELYSTAD EN CONCERN VOOR WERK 
