Opdrachtgevers kwalificeren Concern voor Werk als een flexibele, betrouwbare en professionele organisatie in de re-integratiemarkt. Cliënten voelen zich met respect behandeld door de klantmanagers van diezelfde organisatie. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van het onlangs gehouden klant- en cliënttevredenheidsonderzoek. Ook over de persoonlijke als schriftelijke communicatie zijn de opdrachtgevers erg tevreden. Punt van verbetering blijft het imago. Vaak wordt Concern voor Werk nog gezien als de sociale werkplaats, terwijl deze organisatie een brede werkvoorziening is voor alle mogelijke doelgroepen aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

De uitkomsten van het tevredenheidsonderzoek zijn uitvoerig gepresenteerd. De te verwachten nieuwe Wet Werken naar Vermogen eist professionele begeleiding van mensen die na een periode van werkloosheid weer aan het werk gaan. Concern voor Werk bereidt zich daarop voor.

Het Concern voor Werk in Lelystad, Noordoostpolder, Urk en Zeewolde gaat er van uit dat er volgend jaar niet meer hoeft te worden bezuinigd op de begeleiding van werknemers in de sociale werkvoorziening.

Dat zegt directeur Onno Vermooten in reactie op het nieuws dat het kabinet de bezuiniging van 100 miljoen euro op de sociale werkvoorziening terugdraait. Vermooten is blij dat een goede begeleiding overeind kan blijven, want daarover maakten mensen in de werkplaatsen zich grote zorgen.

De directeur van Concern voor Werk erkent dat een nieuw kabinet weer anders kan beslissen. Maar hij denkt dat een meerderheid in de politiek de sociale werkvoorziening voortaan wil ontzien.

> Klik op de foto voor het nieuwsbulletin

Concern voor Werk presenteerde vorige week het jaarbeeld 2011. Het bedrijf heeft een goed jaar achter de rug: 2011 werd afgesloten met een positief financieel resultaat. De zware keuzes op het gebied van kostenbesparingen, minder personeel en nieuwe beleidslijnen vormen een solide basis voor de komende jaren.  

Door de huidige economische situatie lijken financiën belangrijker dan inhoud. Daarom is Concern voor Werk extra waakzaam om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maximale mogelijkheden te bieden. Samen met gemeenten wordt beleid ontwikkeld waarin financiële prestaties hand in hand gaan met sociale doelstellingen.

Over de samenvoeging van regelingen aan de onderkant van de arbeidsmarkt in de nieuwe Wet Werken naar Vermogen is weliswaar nog geen besluit genomen. De tendens voor de toekomst is wel helder: meer mensen aan de slag, bij voorkeur bij een reguliere werkgever. Concern voor Werk levert hier een belangrijke bijdrage aan. Voor wie het werken bij een reguliere werkgever niet is weggelegd zal Concern voor Werk altijd een vangnet blijven om te voorkomen dat mensen tussen wal en schip vallen.

Vandaag ontvingen Marlies v.d. Tooren en Pieter Schop van Stichting Kindercentra Lelystad het certificaat ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ uit handen van Onno Vermooten, directeur van Concern voor Werk. De reden hiervan is dat SKL een onderneming is die zich op maatschappelijk verantwoorde wijze inspant door mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt een kans te geven. Door enerzijds marktconforme prestaties te verlangen en anderzijds mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt kansen te bieden, draagt SKL bij aan een duurzaam personeelsbeleid. Zeker met het oog op de in voorbereiding zijnde Wet Werken naar Vermogen is het van groot belang dat werkgevers werkgelegenheid creëren voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. SKL is daarvan een goed voorbeeld. Met de uitreiking van het certificaat bedankt Concern voor Werk SKL voor de waardevolle bijdrage aan de maatschappelijke opdracht om zoveel mogelijk mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Eén keer eerder reikte Concern voor Werk een dergelijk certificaat uit. Dat gebeurde verleden jaar aan Bakker Logistiek Groep in Zeewolde.

EMMELOORD - 'buitengewoon noordoostpolder.nl' is de tekst die vanaf 23 maart in hele grote letters te zien is op de Terp, de voormalige vuilstortplaats aan het Friesepad. Woensdag onthulden Jos Becker (STEP). Onno Vermooten (Concern voor Werk) en wethouder Willy Schutte de eerste 'B'. De tekst attendeerd de mensen die op de A6 rijden op het jubileumjaar van de gemeente Noordoostpolder. De letters zijn van hout gemaakt en zijn totaal ruim 100 meter lang.

In de categorie Beste Leerwerkbedrijf eindigden de Buurtvoorlichters als één van de drie genomineerden. Maar er was meer succes. Als talent 2011 (leerling die werkt bij leerwerkbedrijf) werd uitgeroepen Rocki Govani. 

Rocki Govani is door de jury gekozen als Talent 2011 vanwege zijn bijzondere prestatie als beginnend beroepsbeoefenaar. Hij kwam binnen bij het project Buurtvoorlichters als schoolverlater zonder diploma’s. Hij heeft zich onder begeleiding en instructie van Flevomeerbilbliotheek ontwikkeld tot toezichthouder van het digitale trapveld voor kinderen van groep 6,7 en 8. (Foto Inaxion Lelystad)

In het juryrapport wordt Concern voor Werk geprezen voor de geleverde prestaties op het gebied van re-integratie en de kwaliteit van het geleverde werk. Een belangrijk punt dat meegegeven wordt is de beroepstrots. Dankzij intensieve begeleiding op sociaal en maatschappelijk vlak worden medewerkers volwaardige vakkrachten. Om ‘de schoonmaker’ uit de anonimiteit te krijgen, probeert Concern voor Werk zoveel mogelijk dagschoonmaak te realiseren, aldus de jury.
De uitreiking van the Golden Service Awards 2012 heeft plaatsgevonden op 1 februari jl. in het Kurhaus te Scheveningen.

SP-fractievoorzitter Emile Roemer was maandag 23 januari te gast op een SP-bijeenkomst in de Open Hof in Dronten. Naast een toespraak heeft hij vragen uit het publiek beantwoord. Verder ging hij in debat met Onno Vermooten (Concern voor Werk) en Gert Jan Tommel (ABVA-KABO). 

Vandaag hebben Het Goed Lelystad en Concern voor Werk een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Het doel hiervan is de kringloopbedrijvigheid in Lelystad verder te ontwikkelen en de inzet van sociale werkgelegenheid verder uit te bouwen. Die werkgelegenheid zal worden ingevuld door medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Voor bezoekers van Het Goed in Lelystad zal deze samenwerking merkbaar zijn in de vorm van extra service. Zo bestaat het voornemen een koffiecorner in te richten, waar bezoekers gebruik van kunnen maken. Daarnaast gaat een klussendienst van start die aangekochte goederen kan thuisbezorgen en/of kan aansluiten. De personele bezetting van de zowel de koffiecorner als de klussendienst wordt verzorgd door Concern voor Werk. Deze organisatie begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. De samenwerking wordt in eerste instantie aangegaan voor een jaar met de bedoeling deze in 2013 verder te intensiveren.

Op uitnodiging van wethouder Hennie Bogaards van de gemeente Noordoostpolder bracht CDA Tweede Kamerlid Mirjam Sterk een werkbezoek aan Concern voor Werk. Mevrouw Sterk is woordvoerster sociale zaken en houdt zich ondermeer bezig met de nieuwe Wet Werken Naar Vermogen. Deze nieuwe wet gaat in op 1 januari 2013 en zal de huidige regelingen voor de onderkant van de arbeidsmarkt vervangen zoals de bijstand en Wsw. Samen met burgemeester Jaap Kroon van de gemeente Urk en Onno Vermooten, directeur van Concern voor Werk, heeft mevrouw Bogaards de lokale werkgelegenheidssituatie toegelicht. Vervolgens heeft de heer Vermooten de toekomstvisie van Concern voor Werk met het oog op de komst van de nieuwe wet gepresenteerd. Door de aanwezigen wordt de zorg gedeeld dat steeds meer mensen langs de kant zullen blijven staan onder druk van alle bezuinigingen. In Den Haag heeft men echter nog steeds de verwachting dat werkgevers in de toekomst meer dan nu emplooi zullen bieden aan arbeidsgehandicapten. Dat Concern voor Werk in de provincie een belangrijke rol blijft spelen voor de onderkant van de arbeidsmarkt werd onderschreven. Het is goed om te constateren dat Tweede Kamerleden regelmatig het land ingaan om te zien wat de uitwerking van nieuwe maatregelen kan zijn.

Concern voor Werk is genomineerd voor the Golden Service Award 2012 voor Beste
Leerbedrijf in de Benelux. Een onafhankelijke jury bracht eind vorig jaar een bezoek
aan Concern voor Werk, waarbij de schoonmaakafdeling zich mocht presenteren.
Bij de beoordeling stond de kwaliteit van de dienstverlening centraal. De jury
was van oordeel dat Concern voor Werk een plaats verdient in de finale van the
Golden Service Award 2012 voor Beste Leerbedrijf. In deze categorie is nog één
ander bedrijf genomineerd. Concern voor Werk begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. In het schoonmaakbedrijf werken allerlei doelgroepen samen. Een plaats in de finale
onderstreept dat dit bedrijf in staat is zich te onderscheiden door het leveren
van uitstekende kwaliteit. The Golden Service Awards bekronen opmerkelijke prestaties in de schoonmaaksector. Naast onderscheidingen voor de best schoongemaakte
projecten in diverse categorieën, is er een award voor uitzonderlijke individuele prestaties: de ‘Schoonmaker/schoonmaakster van het jaar’, een award voor beste leerbedrijf én een award voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De uitreiking van the Golden Service Awards 2012 vindt plaats op 1 februari 2012 in het Kurhaus te Scheveningen.

Op 15 november is het startsein gegeven voor het Energieteam Zeewolde. Het Energieteam biedt gratis energieadvies aan huishoudens met een laag inkomen in Zeewolde. De opgeleide energieadviseurs geven advies over energiebesparend gedrag. benodigde energiebesparende middelen zoals bv. spaarlampen en een waterbesparende douchekop. Deze worden gratis verstrekt en aangebracht. Met de maatregelen is een financiële besparing te behalen van € 150,- per jaar. Het Energieteam zal haar werkzaamheden uitvoeren tot 1 mei 2012. Meer informatie is te vinden op www.zeewolde.nl/energieteam. Het Energieteam Zeewolde is tot stand gekomen in nauwe samenwerking tussen Concern voor Werk, de Sociale Dienst Veluwerand en de gemeente Zeewolde. Dit project heeft niet alleen voordelen voor het milieu. Door het gratis verstrekken van energiebesparende middelen kunnen huishoudens besparen op de energierekening.

GGz Centraal, de organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in het midden van het land en Concern voor Werk hebben vandaag een convenant ondertekend. Centraal in de samenwerking staan de trajecten die Concern voor Werk kan bieden aan cliënten van GGz Centraal in Flevoland. Met de samenwerking is inmiddels gestart met twee cliënten die een persoonsgebonden budget hebben. Concern voor Werk biedt hen dagbesteding. Op deze manier doen zij werkervaring op. Ook zijn er mogelijkheden voor maatgerichte ondersteuning zoals scholing en begeleiding. Indien nodig biedt Concern voor Werk ook een extra steuntje in de rug in de vorm van bedrijfsmaatschappelijk werk of schulphulpverlening. De infrastructuur van Concern voor Werk stelt mensen in staat hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. In de toekomst zal de samenwerking met GGz Centraal uitgebreid worden, omdat juist mensen met een psychiatrische achtergrond vaak moeite hebben om hun talenten te ontdekken en te benutten.

Een FD Gazelle Award wordt toegekend door het financieel Dagblad en is een prijs voor de 200 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Niet iedereen ontvangt zomaar een FD Gazellen nominatie. Er is een aantal strikte voorwaarden waaraan een bedrijf moet voldoen, wil deze in aanmerking komen. Om mee te kunnen dingen naar de FD Gazellen moeten bedrijven financieel gezond zijn, een omzetgroei van minstens 20% over drie jaar boeken en geen verliezen hebben geleden. De beoordelingen zijn gebaseerd op de Graydon database, deze bestaat uit 2 miljoen actieve Nederlandse bedrijven en wordt dagelijks onderhouden. Er wordt hierbij o.a. gekeken naar omzetcijfers, jaarcijfers en het betaalgedrag. Ondanks het economisch tij zijn 239 bedrijven opgenomen in de FD Gazellen ranglijst. Met deze onderscheidingen zetten het Financiële Dagblad en Graydon de snelst groeiende topondernemers in de spotlight. De FD Gazellen zijn verdeeld over drie categorieën en 12 provincies. Het is het achtste jaar dat het FD deze verkiezing in samenwerking met Graydon organiseert. Directeur Onno Vermooten is verheugd met de onderscheiding. Het is een erkenning voor de goede ontwikkeling die ons bedrijf heeft doorgemaakt. De komende jaren zullen echter vooral door de vele bezuinigingen nieuwe uitdagingen met zich meebrengen. Gemeenten worden in toenemende mate geconfronteerd met extra bezuinigingen en daar heeft Concern voor Werk last van. Ondanks een lichte terugval blijft voor Vermooten het glas halfvol. We nemen maatregelen en hebben gelukkig een groot vertrouwen opgebouwd bij onze opdrachtgevers besluit de trotse directeur.

Klik op foto voor artikel 

Bron: Intercom, uitgave van Bedrijvenactief Noordoostpolder