Detachering

Een detachering biedt een werkgever de mogelijkheid om snel geschikt en gemotiveerd personeel in huis te halen, tijdelijk of voor een langere periode. De medewerker gaat bij de werkgever op locatie aan de slag maar blijft in dienst van Concern voor Werk. Een trajectmanager houdt nauw contact met beide om ervoor te zorgen dat alles naar wens verloopt. Door deze aanpak van Concern voor Werk kunnen werkgevers en onze medewerker(s) zonder risico met elkaar in zee gaan.
Aan de andere kant geeft detachering onze medewerker de kans zichzelf verder te ontwikkelen op de reguliere arbeidsmarkt. Groeien buiten de ‘veilige’ omgeving van Concern voor Werk is hetgeen waar we ons als organisatie voor inzetten. Dat maakt de arbeidsmarkt inclusief.